短期地处理不是创始人应该做的事情,要看根子上到底出现什么问题:哪些事情是影响我们未来的发展长期的发展,这是最核心的。提醒动效能让用
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是
比如,我们深入地去思考一下,可能就会得出这样一个测算模型: 按照这种算法,我们可能前期能够去拓展的市场的天花板只有3%。 五、短视频平台趋势:
这是ofo在全球采用的首款变速自行车,相比国内的“小黄车”成本更高。另一项研究发现,谈判中,比起那些心情愉悦的人,心情不佳的人能取得更好的成果。 坤鹏论认为,人有七情六欲,少了一个都会失衡不完整,就和那句名言所说的
乐播足球目前仍垂直于足球,其中大部分内容都有董路参与制作。 张旭豪:有一个忠告,创业不完全都是打仗。 这个小细节我到现在还记忆犹新,那个碗放在我办公室最中心的
具体而言,在线票务平台融合了电商、泛娱乐、社交等基因,可以利用积累的用户大数据从内容制作、宣发到终端、渠道等多维度渗透。 失败无关上市 不追求品质才是真因 有人说,俏江南之所以会沦落到今天的地步,完全是因为和资本联姻,仿佛张兰当初能够
——怎样才能成为一个领军人物? ——一般我是向别的领导学习,同时我个人觉得你要在乎你下属的成功,你要跟他们一
2014年,RIO的销售额达到9.82亿元,这一数字虽然在2015年大幅增长至23.51亿元,但其中有16.17亿元是上半年完成的,下半
各种炫目的头衔在不同的公司、不同人之间轮转。 案例:卫龙辣条致敬苹果风 李三水:卫龙辣条的正经式逆袭。一个案例成功与否的标志就是你的
好在,HTC没有像其他手机厂商一样直接关门大吉,它还有VR业务,这成为HTC的救命稻草。 据钛媒体TMTbase全球数据库统计,过去五